Je suis Océane
Conférencière et formatrice en résilience et leadership humain.
J’accompagne les femmes à transformer leurs épreuves en puissance et les entreprises à développer un leadership authentique et humain.
Mon parcours
Ma vie a été marquée très tôt par la maladie et la résilience. J’ai grandi en observant mon oncle après un AVC et ma grand-mère qui l’accompagnait au quotidien. J’ai vu mon neveu se battre contre une malformation cardiaque grave. Ces expériences m’ont appris la force de l’humain face à l’adversité.
J’ai repris mes études à distance pendant mon congé maternité pour ma deuxième fille et obtenu un Bac +4 en Ressources Humaines. Pendant plus de 5 ans, j’ai ensuite exercé en recrutement dans différents secteurs (agroalimentaire, assurance, banque et cabinets spécialisés). Ces années m’ont apporté une connaissance concrète des dynamiques humaines en entreprise : recrutement, intégration, gestion des personnalités et des parcours de vie.
J’ai fait le choix d’être pleinement présente pour mes deux filles pendant leurs premières années (jusqu’à environ 2 ans pour chacune), même si cela signifiait vivre avec des revenus plus modestes. Ce choix de prioriser ma présence maternelle a été l’un de mes engagements les plus importants.
Plus récemment, j’ai traversé une expérience politique intense marquée par une trahison publique et des calomnies. Ces épreuves m’ont obligée à développer une posture solide, une voix assurée et un leadership authentique, même dans la tempête.
Ce que je crois
Votre corps et votre histoire parlent avant vos mots. Une posture alignée, une voix posée et une présence assumée changent radicalement la façon dont les autres vous perçoivent… et dont vous vous percevez vous-même. Le leadership n’est pas une question de volume ou d’autorité forcée. C’est une question de calme, de clarté, de vulnérabilité assumée et de cohérence, même au milieu des tempêtes de la vie ou du travail.
Pourquoi je fais ce métier
J’ai vu trop de femmes talentueuses rester en retrait, douter de leur légitimité ou s’épuiser à vouloir prouver leur valeur. J’ai moi-même vécu ces moments où ma posture ne reflétait pas mon ambition, où la maladie, les trahisons et les épreuves ont tenté de me définir.
Dans le monde de l’entreprise, j’ai constaté que l’on forme souvent aux KPI et aux process, mais trop rarement à la gestion réelle de l’humain : ses émotions, ses blessures invisibles, sa résilience et sa singularité. C’est ce vide que je veux combler aujourd’hui.
Aujourd’hui, je mets mon parcours personnel, mon expérience en RH/recrutement et mes outils concrets au service de celles et ceux qui veulent transformer leurs limites en force et développer un leadership plus humain et plus puissant.
Prête à transformer votre histoire en force et à reprendre votre place ?
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